Célula de Saúde e Bem-Estar no Ambiente de Trabalho

A Célula de Saúde e Bem-Estar no Ambiente de Trabalho (CSBT) é um setor estratégico da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece), vinculado ao Comitê de Responsabilidade Social (CRS), responsável por planejar, coordenar e executar ações integradas nas áreas de saúde, segurança, ergonomia e qualidade de vida, com foco na prevenção de agravos e na promoção do bem-estar de deputados e servidores, contribuindo para a construção de ambientes laborais seguros, saudáveis e humanizados.

A CSBT atua de forma integrada ao Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), desenvolvendo ações estruturadas em diferentes eixos. No eixo Trabalho Seguro, realiza inspeções técnicas, gestão de riscos ocupacionais, orientações sobre o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e apoio à gestão de acidentes de trabalho. No eixo Bem-Estar, promove campanhas educativas, ações de incentivo a hábitos saudáveis, além de orientações em enfermagem e nutrição. Por meio do eixo PROERGO, executa avaliações e adequações ergonômicas, com foco na prevenção de LER/DORT e na análise das condições organizacionais e ambientais. De forma complementar, a Célula promove atividades de ginástica laboral e orientações posturais, contribuindo para a saúde, o conforto e o desempenho funcional dos servidores.

A atuação da CSBT está diretamente alinhada ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 3 – Saúde e Bem-Estar, que visa assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas as pessoas, em todas as idades. Esse é o ODS central da Célula, pois contempla a promoção da saúde dos servidores, a prevenção de doenças ocupacionais, a redução do estresse, a melhoria da qualidade de vida no trabalho e a promoção de ambientes laborais seguros e saudáveis. Além disso, a CSBT dialoga com outros ODS, como o ODS 8 - Trabalho Decente e Crescimento Econômico, ao incentivar ambientes laborais seguros e prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho; o ODS 10 – Redução das Desigualdades, por meio de ações voltadas à inclusão, acessibilidade, atenção às pessoas com deficiência e equidade no acesso à saúde; o ODS 11 – Cidades e Comunidades Sustentáveis, ao contribuir para instituições mais humanas, saudáveis e sustentáveis; e o ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes, fortalecendo uma cultura institucional baseada no cuidado, na ética, no bem-estar e na valorização das pessoas como eixo da gestão pública.